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我，别的高管呢？那你得拿多少出来？”
公司要是能够上市，公司的那些骨干们，肯定要获得一些股份。
不一定要太多，但多少得准备一点。
要不然这公司就没人愿意待了。
大方一点的公司，会给每个员工都留一点股权的激励。
给小尹一个人百分之五的股份，那得给其余的员工多少？
严鑫问：“那你觉得给多少合适一点呢？”
“最多给我百分之一吧，”小尹道，“其余的员工，按照职位、贡献和进入公司的年限来分配股份，总共拿出个百分之五到百分之十就差不多了。”
严鑫点头：“那行，就按你说的办。”
小尹道：“你可以制定一个详细的分配办法出来，过段时间就向公司员工宣布，然后把股权分配好，这样也能让大家有个奔头。”
用股权来激励员工的积极性，这是很多公司都在干的。
严鑫以前也提出过这样的口号，但并没有真的实施——那个时候他说的也只是以后会这样做，并不是现在就这样做。
早一点把这个制度弄出来，无疑更容易让员工用心。
这也加大了他们的离职成本——公司还没有上市，股份还没有到手，就这么离开，太不值得了！
“你来做吧，做完了给我看一下。”严鑫道。
“不用先去问一下茹姐的意见吗？”小尹笑着说道。
“她基本上不会有意见的。”严鑫道。
不过想了想，又说道：“我还是跟她说一下，毕竟她也是一个大股东。你把这个分配方案弄好之后，也让她过一下目。”
小尹又问：“要不要跟冯总也说一声呢？你们毕竟是夫妻，她要是不乐意，这也不大好吧？”
严鑫本来想着说不要说的，这是自己的公司。
但想了一下，说一下也不费力，更显出了对冯曦的尊重。
于是点头：“也好。”
当天晚上，在qq上面就和冯曦聊起了这件事情。
说到了到时候给小尹百分之一的股份，还说到了大概要拿出多少股份来给公司的那些员工作为激励。
冯曦跟他说这个是应该的，没啥问题。
金曦电商公司若是要上市，也会这样做。
但是聊了几句，她就问了一个问题：
“你为什么突然有这样的想法？是不是把人家小尹给睡了？”
严鑫愣了一下，有一些尴尬的回复：“正准备说完这件事情后就跟你汇报呢，没想到你竟然猜出来了，你这是怎么做到的？”
冯曦以前就跟他说过，不能瞒着她找女人，要对她这个老婆有着一定的尊重。
这也是她能做出的最大的让步了。
已经发生了这样的事情，以后肯定是瞒不了的，严鑫倒是也没有打算瞒她，只是想着找一个适合的机会说出来。
并没有打算今天就告诉她。
可现在冯曦既然已经问出这样的话来了，再去否认，那就不适合了。
于是干脆的承认了。
冯曦：“我就知道你是这样的男人！让你去睡，你还推三阻四的。一不留神，你就自己偷偷的出去偷吃！”
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