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些话,孟老做起来不太方便,他却不用顾虑太多。

“陈先生,我认为有些不切合实际,若是代工厂都不加班,普通工人光靠2000-3000华币的底薪,根本活不下去啊。”

欧泊的陈永洺反问道。

罗勇浩嗤笑一声,脸上写满不屑,就差直接骂上一句大傻x。

陈河宇话里的意思,明细是让手机厂商自个想办法搞定代工厂,提高代工费也好,增加人手也罢,只要能达到山海集团的要求即可。

若是代工厂不识趣,只开2000-3000华币的月薪,那么工人大概率会选择离职。

代工含量又不高,你不干,自然有的是人干!

一线工人逐利,谁家开的工资高,那就去哪家!

“这是合作的前提,陈总有异议?”

陈河宇冷声质问道。

取消合作只是一句场面话,若是谁敢不按照他和孟老制定的线路走,直接碾死!

从硬件到软件,别想使用任何一款山海集团的产品。

陈永洺碰了一鼻子灰,缩了缩脖子,旋即闭上嘴巴,老老实实地坐在位置上。

其他人见状,陷入冥思苦想中。

唯有鲍建柏眼前一亮,猛然想起雷骏方才的提醒,顿时醒悟,陈河宇嘴上所说的条件,估计也有孟老的意志在。

“陈先生,华耀没问题,给我一个月的调整时间,一定能达到山海集团的要求。”

想明白后,鲍建柏立马表态。

其他人纷纷侧目,对鲍建柏的骚操作大感困惑。

要知道,华耀的od员工约有五万人,一旦全部转为正编,一年将增加几十亿,甚至是上百亿华币的成本。

“陈先生,代工工厂的运营管理,为何要牵扯到上游的供应链?这不合乎规矩嘛!”

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