第282节
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没有强迫员工加班的坏习惯。
第二天。
乔伊斯带着团队的五名工程师，开始进行设备的组装、安装和调试工作，以确保设备可以正常运行。
这个工作足足持续了一周。
然后，乔伊斯又接着培训山海微电的操作员，帮助他们尽快熟练光刻机的操作和维护。
“整个光刻的过程将经历几十次的曝光、显影与烘烤、刻蚀、离子注入、光刻胶去除、沉积、光刻胶涂覆这样一个循环过程，逐层把掩模版上的电路图转移到晶圆上，形成最终如3d建筑般的片上电路……”
乔伊斯用英文解释道。
陈河宇站在一旁认真听讲，他身边还有四十多名精通英文的操作员，一边聆听一边提问，势必要搞清楚所有的使用细节。
等这些工作结束后，他悄悄把对方请到办公室。
“乔伊斯，我想聘请你每三个月来山海微电做一次技术培训，每期费用是10万欧钞，你觉得如何？”
陈河宇开门见山道。
若是对方不同意，他还会继续加价！
“10万欧钞？”
乔伊斯快速意识到他的真正目的，连忙摇头拒绝，板着脸说道：“陈，我不会向你出卖公司的核心技术，这次的谈话我会如实反馈给公司。”
“你可能误会了，我对阿麦斯的研发技术没兴趣，只是单纯的想提升公司员工的操作水平。”
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